توضیحات:
مقاله و تحقیق بررسی عوامل انگیزشی موثر بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان
در 16 صفحه در قالب pdf و دارای قابلیت کپی از متن و تهیه شده از برگزیده ترین مقالات همایش ملی اقتصاد
ایران همراه با جزئیات کامل
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر انگیزش بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان می باشد.روش تحقیق دراین پژوهش، از نظر هدف ،کاربردي و به لحاظ ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماري تحقیق را 180 نفر و حجم نمونه را 117 نفر از کارکنان دانشگاه پیام نوراستان لرستان بر اساس جدول مورگان تشکیل می دهند . براي گردآوري داده ها و سنجش تاثیر انگیزش برتعهد سازمانی کارکنان دانشگاه از دو پرسشنامه استاندارد آلدرفر و الدهام براي انگیزش و براي تعهدسازمانی از پرسشنامه آلن می یر، که جمها داراي 39 سئوال بوده است استفاده شده .که سئوالات در طیف فاصله اي لیکرت (پنج گزینه اي ) طراحی گردیده.براي تعیین پایایی پرسشنامه از آزمون الفاي کرونباخ استفاده شده و همچنین براي تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی وآمار استنباطی استفاده شده است. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از نرم افزارهاي 19 spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته هاي تحقیق نشان می دهد که بین عوامل انگیزشی کارکنان با تعهد سازمانی رابطه معناداري وجود دارد.و هچنین مدرك تحصیلی و نوع استخدام هیچگونه تاثیري بر تعهد سازمانی نداشته است .
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مبانی نظری
پیشینه تحقیق
روش تحقیق
یافته ها
نتیجه گیری
منابع
برچسب ها:
دانلود مقاله اقتصاد دانلود مقاله مقاومت اقتصادی اقتصاد مقاومتی اقتصاد مقاومتی چیست مقاومت اقتصادی دانلود مقاله اقتصادی انواع اقتصاد مقاومتی تنوع مهارت بامعنی بودن وظیفه ماهیت وظیفه بازخورد از سرپرست استقلال و تعهد سازمانی