ابزار هدایت به بالای صفحه

ابزار وبمستر

نکته:لطفادر صورت امکان با مرورگر موزیلا اقدام به پرداخت نمایید-پس از پرداخت وجه (در مرورگر کروم دانلود بصورت خودکار انجام میشود با این تفاوت که دکمه دانلود فایل، غیر فعال می باشد ولی در مرورگر موزیلا پس از پرداخت وجه، هم دانلود اتوماتیک و هم دکمه دانلود فایل فعال می باشد ) -در صورت مشکل در دانلود فایل برای خریداران، به آی دی ایتا با تایپ کردن جملهFileok یا آی دی تلگرام با تایپ کردن جملهCsmok پیام دهید.تمامی فایل های آپلود شده در فایل اوکی، توسط کاربران در سایت قرار داده شده است و فایل اوکی هیچ مسئولیتی را در قبال محتوای آن نمی پذیرد.
مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت شغلی مدیران باشگاه های ورزشی

مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت شغلی مدیران باشگاه های ورزشی

دانلود مقاله و تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت شغلی مدیران باشگاه های ورزشی در 11 صفحه در قالب word و قابل ویرایش همراه با جزئیات کامل/متن: هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت شغلی مدیران باشگاه های ورزشی شهرستان ... می باشدعصر حاضر،عصر تغییرات و تحولات اساسی و

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت(دولتی،بازرگانی،صنعتی و...)

تعداد مشاهده: 2370 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 11

حجم فایل:68 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 4,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • توضیحات:

    مقاله و تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت شغلی مدیران  باشگاه های  ورزشی در 11 صفحه در قالب word و قابل ویرایش همراه با جزئیات کامل

     

     

    چکیده:

    هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت شغلی مدیران  باشگاه های ورزشی شهرستان ... می باشدعصر حاضر،عصر تغییرات و تحولات اساسی و بنیادی است و سازمان‏هایی می‏توانند خود را با این شرایط تطبیق داده و در گود رقابت باقی بمانند که مدیران و رهبرانی کارآمد،تغییرگرا و با چشم‏اندازی بلندمدت داشته باشند.رهبری تحول‏آفرین اساس و شالوده‏ای برای تغییرات‏ بلندمدت سازمانی است که دسترسی به اهداف بالاتر را برای نظام سازمانی میسر می‏سازد. رهبران تحول‏آفرین،اثربخشی را به کارایی ترجیح می‏دهند و سعی می‏کنند باتوجه به روحیات‏ خود و کارکنان،از منابع انسانی سازمان بهره‏مند شوند.جامعه آماری این پژوهش مدیران باشگاه های ورزشی شهرستان نجف آباد می باشد که تعداد آنها 51 باشگاه است و 51 مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه خلاقیت شغلی رند سیپ و رهبری تحول آفرین بس و آوولیو در اختیار آنها قرار گرفت.سپس با استفاده از ضریب همبستگی در نرم افزار spss دو بعد از ابعاد 5 گانه رهبری تحول آفرین در قالب فرضیه شماره یک ودو مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفتند که پس از تحلیل مشخص شد که ویژگیهای آرمانی و رفتارهای آرمانی مدیران باشگاه های ورزشی  شهرستان نجف آباد در خلاقیت شغلی آنها تاثیری ندارد

     

    فهرست مطالب:

    چکیده   

    مقدمه

    بیان مسئله

    مبانی نظری

    پیشینه تحقیق

    روش تحقیق

    یافته ها

    نتیجه گیری

    منابع






    برچسب ها: رهبری تحول‏آفرین‏ خلاقیت شغلی ویژگیهای آرمانی رفتارهای آرمانی تعریف رهبری تحول‏آفرین اهمیت و ضرورت رهبری تحول‏آفرین سیر تکامل نظریه رهبری تحول‏آفرین دیدگاه مختلف رهبری تحول‏آفرین سطوح خلاقیت سازمانی سطح گروهی خلاقیت ویژگیهای سازمان خلاق عوامل مؤثر بر
  • مناسب جهت عموم
  • در قالب word
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایل اُکی صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی-تاسیس:1394

  • پشتیبانی کاربران با آی دی - Telegram : csmok - Eitaa : fileok
  • info@fileok.ir

با همکاری و حمایت:

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.