ابزار هدایت به بالای صفحه

ابزار وبمستر

نکته:لطفادر صورت امکان با مرورگر موزیلا اقدام به پرداخت نمایید-پس از پرداخت وجه (در مرورگر کروم دانلود بصورت خودکار انجام میشود با این تفاوت که دکمه دانلود فایل، غیر فعال می باشد ولی در مرورگر موزیلا پس از پرداخت وجه، هم دانلود اتوماتیک و هم دکمه دانلود فایل فعال می باشد ) -در صورت مشکل در دانلود فایل برای خریداران، به آی دی ایتا با تایپ کردن جملهFileok یا آی دی تلگرام با تایپ کردن جملهCsmok پیام دهید.تمامی فایل های آپلود شده در فایل اوکی، توسط کاربران در سایت قرار داده شده است و فایل اوکی هیچ مسئولیتی را در قبال محتوای آن نمی پذیرد.
پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی

فایل های دیگر این دسته

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی

دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در 9 صفحه در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش همراه با توضیحات کامل /متن: بهره وری با استفاده از منابع مدیریت،میزان ارزش افزورده را نشان می دهد.شاخص های بهره وری،عواملی هستند که فعالیت های مدیریت در شرایط خاص اقتصادی،فنی و بازار و مشکلات موجود و آتی را نشان

دسته بندی: عمومی » عمومی

تعداد مشاهده: 4294 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pptx

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 9

حجم فایل:3,150 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 3,900 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • توضیحات:

    پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در  9 صفحه در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش همراه با توضیحات کامل

     

     

     

    متن:

    بهره وری با استفاده از منابع مدیریت،میزان ارزش افزورده را نشان می دهد.شاخص های بهره وری،عواملی هستند که فعالیت های مدیریت در شرایط خاص اقتصادی،فنی و بازار و مشکلات موجود و آتی را نشان خواهد داد.

    عملکرد بهره وری معمولاً به طور فصلی و سالانه توسط مجموعه ای از شاخص های گردآوری شده کنترل می گردد.چنانچه در ارزیابی بهره وری،شاخص ها وضع نامطلوبی را نشان دهند،ناگزیر باید به بررسی تحلیلی کیفیت پرداخت.

    در تحلیل کیفی،علل پائین بودن بهره وری در عناصر مربوط(داده،بازده و فرآیند تبدیل و تغییر)و ساختار سیستم مدیریت مورد بررسی قرار می گیرد.

    داده و بازده باید از هر دو نقطه نظر کمی و کیفی تحلیل شود،زیرا شاخص بهره وری وقتی داده و بازده به یک نسبت رشد یا کاهش کرده باشد،یکسان باقی می ماند.

     

     

     

    فهرست مطالب:

    سطوح بهره وری

    سطوح بهره وری از نظر تجزیه و تحلیل سیستم ها

    تجزیه و تحلیل سطوح بهره وری منابع انسانی

    تجزیه و تحلیل بهره وری

    تحلیل و بهره وری در سطح راهبردی

    تحلیل بهره وری در سطح مدیریت

     

     



    برچسب ها: مدیریت بهره وری نیروی انسانی سطوح بهره وری سطوح بهره وری از نظر تجزیه و تحلیل سیستم ها تجزیه و تحلیل سطوح بهره وری منابع انسانی تجزیه و تحلیل بهره وری تحلیل و بهره وری در سطح راهبردی تحلیل بهره وری در سطح مدیریت
  • مناسب جهت استفاده عموم

  • در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایل اُکی صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی-تاسیس:1394

  • پشتیبانی کاربران با آی دی - Telegram : csmok - Eitaa : fileok
  • info@fileok.ir

با همکاری و حمایت:

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.