ابزار هدایت به بالای صفحه

توضیحات:

پاورپوینت سمینار راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی:روشن تر کردن خط دید در 9 صفحه در قالب ppt و قابل ویرایش همراه با توضیحات کامل

چکیده:

نظریه های مدیریت راهبردی، در طول تاریخ، نماینگر اهمیت فعالیـت های درونی ، منابع وقابلیت ها به عنوان منابع مهم فواید رقابتی هسـتند. حرکـت مــهم پورتِر بر روی فواید رقابتــی ، نیاز به رابطـه ی موثر بین ارزش تنظیمات درونی فعالیت های وابسته و راهبردی هدف دار عملکرد را نشان می دهد . حرکت هــای بـعدی در مقوله ی مدیریت راهبردی بر روی منبع و دیدگاه های اطلاعات – محور سخت بنا شده،که بیانگر این اســت کــه منابع درونی برای ساختمان کار و رسیدن به فواید رقابتی بسیار ضروری هســـتند.نقش منابع انسانی درساختن و رسیدن به عملکرد عالی انسانی و اجتماعی، ایجاد فکرهای کاربردی است. شواهد زیاد وجود دارند که اعلام می کنند تمرین در مدیریت منابع انسانس تاثیر مثبتی بر روی عملکرد گروهی دارند .با این وجود ، مکانیزم دقیقی که نیروی انسانی با آن روی عملکرد تاثیر می گذارد ، هنوز کاملا" واضح نیست .

فهرست مطالب:

مقدمـه

راهبرد و مدیریت منابع انسانی

بررسي دوباره خط ديد

مدلي براي منسجم كردن خط ديد

1.فرهنگ/قابلیتهای سازمانی

2.رقابت های مرحله گروهی / هنجارها

3. KSA های فردی / انگیزش / فرصت

اندازه گیری عملکرد

مناسب جهت استفاده عموم و ...