ابزار هدایت به بالای صفحه

توضیحات:

تحقیق،پروژه،پایان نامه در مورد گزارش روابط انسانی از مدرسه محمدي كاشاني براساس مصاحبه با دانش آموزان در 25 صفحه در قالب word و قابل ویرایش همراه با جزئیات کامل-مربوط به درس گزارش نويسي و مصاحبه با دانش آموزان داراي جدول مفاهيم و ...

چکیده:

روابط انسانی عبارت است از شیوه ی رفتار کردن و احترام گذاردن به موقعیت های اجتماعی و افراد یا گروه هایی که سبب خلق این موقعیت ها شده اند.در روابط انسانی سازمان یافته، اختلاف نژادی، اخلاقی، طبقات اجتماعی یا اقتصادی، فرهنگی و آموزشی مطرح نیست، بلکه احترام گذاشتن به شخصیت فرد و محترم شمردن ارزش های انسانی افراد مهم است. (بوی کین) رفتار سازمانی یکی از دانش های میان رشته ای است که مطالعه رفتار فرد، گروه، و سازمان را برعهده دارد. رفتار سازمانی نشات گرفته از علوم اجتماعی، روان شناسی، جامعه شناسی، اقتصاد، مردم شناسی، علوم سیاسی و مدیریت می باشد و از تمامی این زمینه ها مدل هایی را برای مطالعه ی رفتار افراد در سازمان به کار می گیرد. این رشته فرصت به کارگیر ی همزمان چندین دیدگاه را برای شناخت حوادث ویژه و مشخص به دست می دهد؛ بدین ترتیب رفتار سازمانی فرد را در شناخت پیچیدگی سازمان ها، معضلات و مسائل سازمانی توانمند می سازد.

فهرست مطالب:

چکیده    4

مقدمه   4

تعریف روابط انسانی         5

پاداش    6

تیم و گروه           7

رهبری   8

جمع بندي          8

جدول تدوين يافته ها         9

جدول توضيح مفاهيم        19

گزارش اصلي       20

نتيجه گيري         22

پيشنهادات         23

منابع و مآخذ       25

مناسب جهت استفاده عموم و ...