توضیحات:
تحقیق،پروژه،پایان نامه در مورد گزارش روابط انسانی از مدرسه محمدي كاشاني براساس مصاحبه با دانش آموزان در 25 صفحه در قالب word و قابل ویرایش همراه با جزئیات کامل-مربوط به درس گزارش نويسي و مصاحبه با دانش آموزان داراي جدول مفاهيم و ...
چکیده:
روابط انسانی عبارت است از شیوه ی رفتار کردن و احترام گذاردن به موقعیت های اجتماعی و افراد یا گروه هایی که سبب خلق این موقعیت ها شده اند.در روابط انسانی سازمان یافته، اختلاف نژادی، اخلاقی، طبقات اجتماعی یا اقتصادی، فرهنگی و آموزشی مطرح نیست، بلکه احترام گذاشتن به شخصیت فرد و محترم شمردن ارزش های انسانی افراد مهم است. (بوی کین) رفتار سازمانی یکی از دانش های میان رشته ای است که مطالعه رفتار فرد، گروه، و سازمان را برعهده دارد. رفتار سازمانی نشات گرفته از علوم اجتماعی، روان شناسی، جامعه شناسی، اقتصاد، مردم شناسی، علوم سیاسی و مدیریت می باشد و از تمامی این زمینه ها مدل هایی را برای مطالعه ی رفتار افراد در سازمان به کار می گیرد. این رشته فرصت به کارگیر ی همزمان چندین دیدگاه را برای شناخت حوادث ویژه و مشخص به دست می دهد؛ بدین ترتیب رفتار سازمانی فرد را در شناخت پیچیدگی سازمان ها، معضلات و مسائل سازمانی توانمند می سازد.
فهرست مطالب:
چکیده 4
مقدمه 4
تعریف روابط انسانی 5
پاداش 6
تیم و گروه 7
رهبری 8
جمع بندي 8
جدول تدوين يافته ها 9
جدول توضيح مفاهيم 19
گزارش اصلي 20
نتيجه گيري 22
پيشنهادات 23
منابع و مآخذ 25
مناسب جهت استفاده عموم و ...