احساسات نقش زیادی در موفقیت هرکدام از ما در سازمانهای امروزی دارد. از این رو کسب شناخت نسبت به احساسات نامناسب و غلط ممکن است عملکرد فرد را کاهش و یا ابراز احساسات مناسب، بهره وری و رضایت وی را افزایش دهد.
سازمانها محیطهای آزاد از احساس یا بی احساس نیستند. امروزه روند نظریه سازمان گواه این مطلب است که احساسات در فهم رفتار سازمانی و کارکرد سازمانها نقش اساسی داشته است.
نظرات کاربران
نظرتان را ارسال کنید
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 80٬000 تومانپاورپوینت رشد و چرخه زیست خانواده
-
قیمت: 50٬000 تومانارتباطات برای آموزش بهداشت
-
قیمت: 49٬000 تومانپاورپوینت مددکاری اجتماعی
-
قیمت: 4٬000 تومانفرار مغز ها
-
قیمت: 7٬000 تومانتحقیق و مقاله خبر در اصول روابط عمومي
-
قیمت: 6٬000 تومانپاورپوینت مصاحبه بالینی – تشخیصی در روان شناسی
-
قیمت: 5٬900 تومانپاورپوینت مهارت رفتار جرأت‌مندانه
-
قیمت: 8٬000 تومانپاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند
-
قیمت: 6٬000 تومانپاورپوینت بیش فعالی
-
قیمت: 9٬000 تومانپژوهش نقش محبت در روابط اجتماعی از دیدگاه خواجه نصیرالدین طوسی
