تحقیق رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات وخلاقیت کارکنان با میزان مشارکت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان

توضیحات:

پایان نامه کارشناسی ارشد رابطه ی بکارگیری فناوری اطلاعات وخلاقیت کارکنان با میزان مشارکت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان

مقدمه:

در دنیای امروز که عصر اطلاعات  نام گرفته توسعه فناوری اطلاعات در ادارات با هدف ایجاد تحول در نظام اداری و تولید علم با همت مدیران و کارمندانپایه و اساس موجودیت این نظام را تشکیل می دهد.آمچه در این تحول از اهمیت بالایی برخوردار است، نگرش مدیران و کارمندان از منابع اطلاعاتی و همچنین مهارت و آگاهی از فناوری اطلاعات است.بنابراین به جرات می توان گفت از زمانی که انسان پا به عرصه ی حیات نهاده است، تمام فعالیت هایش جهت تامین رفاه بیشتر زندگی بوده است.تمام اختراعات و اکتشافات به نوعی در خدمت بشر بوده است.انگیزه ی انسان به پیشرفت و علوم و تکنولوژی، دنبال کردن همین هدف بوده است.شرط اصلی در تامین رفاه، دارا بودن بدنی سالم و قوی برای ادامه ی کار و زندگی می باشد.از آنجایی که بین بشر و محیط زندگی اش یک کنش و واکنش مداوم وجود دارد و این رابطه مداوم در حال نوسان است، باعث احساس ضرورت و توجه هر چه بیشتر نسبت به کامپیوتر در کار و فعالیت روزانه شده است.استفاده از فناوری اطلاعات در ارتباطات موجب کاهش هزینه هایی مانند هزینه های پستی و انتشاراتی می شود، سرعت کار و بازدهی را افزایش می دهد،ارتباط افراد با یکدیگر را سرعت می بخشد،زمینه های ایجاد اشتغال را فراهم می آورد،بهره وری نیروی کار را افزایش می دهد و تولید ناخالص ملی را افزایش می دهد.در جامعه ی ما نیز به دلیل شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی حاکم و محدودیت های خاص آن و همچنین نیاز مبرم مردم به کامپیوتر به عنوان یک ابزار ارزنده در رفع این نیازها به مراتب نقش بارزتر و عمده تری از گذشته پیدا کرده است.از این رو باید خاطر نشان کرد که کامپیوتر از جایگاه خاصی در طی زندگی و اوقات فراغت کارمندان اداره کل برخوردار است(رنجبر، وحیدمقدم، 1388).

در مباحث مربوط به ادبیات مدیریت،بحث خلاقیت نیروی انسانی نیز جایگاه ویژه ای دارد و در حد محدودی مورد بررسی قرار گرفته است.مدیران با شناخت علایق و انگیزه ها و همچنین عواملی که باعث خلاقیت کارکنان می شود و با ایجاد تسهیلات،رفع نیازها و بوجود آوردن فضای محرک،مستعد، در سازمان مشوق و ترغیب کننده ی کاوش و یافتن اندیشه های جدید و روش های نوین برای انجام کار باشند.....

بیان مسئله

    امروزه در دوره ای زندگی می کنیم که به آن عصر اطلاعات می گویند.مهمترین پدیده ای که در اواخر قرن بیستم و اوایل قرن بیست و یکمتوسعه یافته است وسایل ارتباطی و اطلاعاتی است.کستلز (2000) معتقد است که با گسترش اینترنت و دیگر وسایل ارتباطی در دهه ی 1990 مرحله ی جدیدی از انقلاب صنعتی پیش آمده است که همه چیز را دگرگون کرده است.فناوری اطلاعات فراهم آورنده داده ها پدید آورنده ی پرسش های گوناگون و راهبردهای مختلف یک سازمان است و یکی از بنیادی ترین و پایدارترین تنش ها در همه ی سازمان ها به استثنای سازمان های بسیار کوچک، استقلال هر واحد و توانمند سازی آن از یک سو و همبستگی و انسجام سازمانی از سوی دیگر است(راملت 1995). این نقش با پیچیدگی فزاینده سازمانی رشد می کند و شدت آن در سازمان های بزرگ و متنوع در تراز جهانی به اوج خود می رسد.اصولا نیاز به فناوری اطلاعات ناشی از دو عامل است:اول اینکه فناوری اطلاعات، صنعتی استراتژیک است و در زمره ی سودآورترین صنایع جهان به شمار می آید، دوم اینکه فناوری اطلاعات یک زیربنای اساسی است که همه ی سازمان ها را قادر می سازد تا از دانش بشری استفاده کنند و در اعتبار آن سهیم شوند و در فضای اطلاعاتی مناسب تنفس کنند (مانسفیلد 2002).

ضرورت و اهمیت اجرای تحقیق

با توجه به اینکه تحقیقات گسترده و متنوعی در مورد خلاقیت سازمانی از سوی دیگر پژوهش های در ارتباط با فناوری اطلاعات در سازمان های مختلف در سطح جامعه صورت گرفته است، با این وجود پژوهشی مبنی بر ارتباط فناوری اطلاعات و خلاقیت کارکنان با میزان مشارکت آنها در سازمان های ورزشی تا این زمان در سطح کشور صورت نگرفته است و از آنجایی که به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان با تغییرات اساسی همراه است، سازمان ها در بکارگیری فناوری اطلاعات بسیار دقت کنند و با شناخت و آگاهی و طرح ها و برنامه هایی هدفمند،حرکت کنند،چرا که تنها داشتن توانایی مالی برای اجرای موفق یک پروژه فناوری اطلاعات در سازمان کافی نیست، بلکه عوامل متعددی در اجرای آن نقش دارد که غفلت از آنها می تواند منجر به شکست پروژه و هدر رفتن سرمایه شود و از این جمله میزان آگاهی مدیران در رابطه با متغیرهای سازمانی و از جمله مشارکت و خلاقیت و کاربرد فناوری اطلاعات در سطح سازمان است.یکی از شیوه های اعمال مدیریت، مدیریت مشارکتی است. در این شیوه تمام کارکنان، مشتریان یک سازمان در روند تصمیم گیری و حل مسائل و مشکلات سازمان با مدیریت همکاری و مشارکت می کنند.سازمان ها برای اینکه بتوانند به اهداف و مقاصد خود دست یابند نیاز به دربر گرفتن...

اهداف ویژه تحقیق:

1-تعیین ارتباط بین فناوری اطلاعات و مولفه های آن (استفاده از اینترنت ، استفاده نرم افزاری و سخت افزاری، استفاده ی دستورالعملی، سطح توانایی های رایانه ای) با مشارکت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان

2-تعیین ارتباط بین خلاقیت با مشارکت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان...

فرضیه های تحقیق:

1-بین فناوری اطلاعات و مولفه های آن (استفاده از اینترنت ، استفاده نرم افزاری و سخت افزاری، استفاده ی دستورالعملی، سطح توانایی های رایانه ای) با مشارکت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان رابطه وجود دارد.

2- بین خلاقیت با مشارکت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان رابطه وجود دارد...