تحقیق و پروژه بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری کارکنان در سازمان

توضیحات:

پایان نامه مدیریت بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری کارکنان در سازمان در 54  صفحه در قالب  wordو قابل ویرایش همراه با جزئیات کامل

 

 

چکیده:

در این پژوهش به بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی می پردازیم ، در این پژوهش تلاش شده است تا با رویکردی پویا و به کمک استفاده از ابزار سیستم دینامیک به تحلیل چگونگی ارتقاء “کیفیت زندگی کاری” پرداخته شود. هدف از این امر تلاش در جهت دستیابی به ابزاری کارآمد برای بررسی ابعاد مختلف مربوط به کیفیت زندگی کاری و تعیین استراتژی های مناسب برای ارتقاء آن و در نهایت ارتقاء بهره وری فرد و سازمان می باشد.

 

 

فهرست مطالب:

پیشگفتار

فصل اول – کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت تحقیق

هدف های کلی تحقیق

فرضیه ها

فرضیه اصلی

متغییر های تحقیق

متغییر مستقل

متغییر وابسته

تعاریف مفهومی متغییر ها

هارمونیک محیط کار ( QWL)

بهره وری

تعاریف عملیاتی متغییر ها

هارمونیک محیط کار

بهره وری

فصل دوم – ادبیات و پیشینه تحقیق

مقدمه

پیشینه (هارمونیک محیط کار)

پیشینه بهره وری

مفاهیم کیفیت زندگی کاری

شاخص های بهبود کیفیت زندگی کاری

استراتژی بهسازی

افت کیفیت زندگی کاری و کم کاری

رابطه کیفیت زندگی کاری با کارآیی و اثر بخشی عملکرد

افزایش بهره وری نیروی انسانی

الف-دیدگاهها ؛ تعاریف و مفاهیم مرتبط با بهره وری

کیفیت زندگی کاری و چگونگی ارتقای آن

شاخص های مشترک

اقدامات و تدابیر مدیریت منابع انسانی

کیفیت زندگی کاری در مدل والتون

ویژگی های توسعه سازمانی

مفاهیم هارمونیک محیط کار

مهمترین مشخصها و عوامل موثر برای ارتقای هارمونیک محیط کار

مفاهیم سیستم ها

نظریه هیوز و بودیج

کیفیت چیست

مفاهیم کیفیت

سطوح کیفیت

حلقه دمینگ(چرخه دمینگ)

مدیریت کیفیت جامع چیست؟

اصول چهارده گانه مدیریت دمینگ

مفاهیم اصلی انگیزش

نیاز

نظریه سلسله مراتب نیازها

عوامل انگیزشی و نگهدارنده در محیط کار

عوامل انگیزشی

نظریه نیازهای سه گانه

نظریه ویژگی های شغل

نظریه برابری

بهره وری و هارمونیک محیط کار

کارآیی

اثر بخشی

ارتباط کارآیی و اثر بخشی با بهره وری

بهره وری منابع انسانی (H.R.P)

تاثیر متقابل بهره وری و هارمونیک محیط کار

فصل سوم – روش شناسی تحقیق

نوع تحقیق

جامعه آماری

نمونه آماری و نحوه گزینش آن

ابزار گردآوری داده ها

مقیاس هارمونیک محیط کار

روش نمره گذاری

ابزار اندازه گیری و تعیین اعتبار و روایی آن

منابع و ماخذ