ورود عضویت

تحقیق معرفی پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (PEQ)

توضیحات:

معرفی پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (PEQ)

 

متن:

توانمند سازی نیروی انسانی به معنی ایجاد مجموعه ظرفیت های لازم در کارکنان برای قادر ساختن آنان به ایجاد ارزش افزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند، توام با کارایی و اثربخشی است. به دلیل اهمیت بالای توانمند سازی کارکنان در افزایش بهره وری و رضایت شغلی در شرکت ها و موسسات، پژوهشگران همواره درصدد سنجش بهتر و  در نتیجه ارتقای توانمندسازی کارکنان بوده اند.

در این راستا اسپریتزر در سال 1995 برپایه الگوی توانمندسازی توماس و ولت هاس پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (PEQ) را طراحی کرد که معادل انگلیسی آن Psychological Empowerment Questionnaire است. هم اکنون نسخه های بسیاری از این پرسشنامه وجود دارد که معروف ترین آن های نسخه 12 سوالی این پرسشنامه است. این نسخه دارای نمره گذاری لیکرت 5 گزینه ای و چهار زیر مقیاس است که عبارتند از: موثر بودن، معنی داری، احساس شایستگی و حق انتخاب.

مناسب جهت استفاده عموم
در قالب فایل word و قابل ویرایش

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

فایل اُکی | مرجع خرید و فروش فایل قابل دانلود دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک