پروژه بررسی و مقایسه انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی در بین پرستاران

توضیحات:

پایان نامه بررسی و مقایسه انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی در بین پرستاران در 107 صفحه در قالب word و قابل ویرایش همراه با توضیحات کامل

چکیده :

انگیزه پیشرفت به عنوان یکی از بنیادی ترین و مهمترین انگیزه هایی است که ظرفیت های بالقوه انسان را به منصه ظهور می رساند و انسان را در مسیر کمال هدایت می کند و از طرفی رضایت شغلی به معنای احساس خرسندی و خشنودی که مدد کار خود دارد و لذتی که از آن می برد و در پی آن، به شغل خود دل گرمی و وابستگی پیدا می کند . با توجه به اهمیت انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی این پژوهش با هدف مقایسه دو متغیر انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی در بین زنان و مردان 35 – 25 ساله بیمارستان حضرت ولیعصر (عج) شهرستان ... انجام گرفت. جهت سنجش متغیر ها از پرسشنامه انگیزه پیشرفت(ACMT) مبتنی بر روش تکمیل جملات و پرسشنامه رضایت شغلی استفاده شد . روش تحقیق از نوع همبستگی و مقایسه ای می باشد. همچنین جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران بیمارستان ولیعصر(عج) بروجن می باشد؛ که تعداد 150 نفر هستند و نمونه آماری که با استفاده از روش نمونه گیری ساده می باشد تعداد 60نفر از پرستاران را به صورت انتخاب تصادفی تشکیل می دهد . داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده است و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است.پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ها است . و روایی و پایایی پرسشنامه ها با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته است .روش مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کالموگروف- اسمیرنف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS می باشد.

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات پژوهش

1-1مقدمه 2

2-1بیان مساله 3

3-1اهمیت و ضرورت پژوهش 5

4-1اهداف پژوهش 7

    1-4-1 اهداف کلی 7

    2-4-1 اهداف جزئی 7

5-1فرضیات پژوهش 8

6-1تعاریف واژه ها و اصطلاحات 9

   1-6-1 تعریف مفهومی 9

   2-6-1 تعاریف عملیاتی 9

فصل دوم: پیشینه پژوهش

1-2 مقدمه 10

2-2 پیشینه نظری پژوهش 11

1-2-2 انگیزه پیشرفت 11

1-1-2-2مفهوم انگیزش 11

2-1-2-2نظریه های انگیزش 12

3-1-2-2انگیزش از دیدگاه روان شناسان معاصر 16

4-1-2-2انگیزش پیشرفت و مفاهیم آن 17

5-1-2-2مدل سلسله مراتبی انگیزش پیشرفت 18

6-1-2-2اهداف پیشرفت و جست و جوی اطلاعات 19

7-1-2-2انگیزش پیشرفت اجتنابی 20

8-1-2-2انگیزش درونی و اهداف پیشرفت 21

9-1-2-2خصوصیات افراد دارای انگیزش پیشرفت  بالا  21

10-1-2-2انگیزش پیشرفت و تفاوت های جنسیتی 23

11-1-2-2تفاوت سنی در نیاز به پیشرفت 23

12-1-2-2ابعاد مختلف انگیزش پیشرفت 24

13-1-2-2روش های افزایش انگیزه پیشرفت 26

14-1-2-2گسترش نظریه انگیزش پیشرفت 27

15-1-2-2چگونگی ارتباط روان شناسی انگیزشی با دیگر حوزه ها 27

16-1-2-2رابطه سلامت روانی و شخصیت با انگیزش پیشرفت 28

2-2-2 رضایت شغلی 31

1-2-2-2نیاز به اشتغال 31

2-2-2-2-تعریف شغل 31

3-2-2-2-تعریف رضایت شغلی 32

4-2-2-2عوامل انتخاب شغل 32

5-2-2-2انواع رضایت شغلی  33

6-2-2-2اهمیت رضایت شغلی  34                                                                                                    

7-2-2-2عوامل رضایت شغلی 35

8-2-2-2شکل گیری هویت شغلی 38

9-2-2-2-رابطه شخصیت متناسب با موفقیت شغلی 38

10-2-2-2نظریه های رضایت شغلی 39

11-2-2-2افزایش رضایت شغلی 42

12-2-2-2غنی سازی شغلی 43

13-2-2-2آثار وجود رضایت شغلی 43

14-2-2-2نقش بهداشت روان در رضایت شغلی 45

15-2-2-2ارتباط رضایت شغلی با سایر عوامل 46

16-2-2-2بیگانگی شغلی 46

17-2-2-2آمارهایی از میزان نارضایتی شغلی 47

18-2-2-2روش های ارزیابی رضایت شغلی 49

 3-2مروری بر پژوهش های پیشین 54

1-3-2مروری بر پژوهش های خارجی 54

2-3-2مروری بر پژوهش های داخلی 57

4-2 نتیجه گیری 59

فصل سوم: روش پژوهش

1-3مقدمه 60

2-3روش تحقیق  60

3-3جامعه آماری   61

4-3نمونه آماری 62

5-3روش نمونه گیری 62

6-3روش جمع آوری اطلاعات 62

7-3 ابزار جمع آوری اطلاعات 63  

   1-7-3 آزمون انگیزه پیشرفت 63

   2-7-3 آزمون رضایت شغلی 63

8-3روش آماری 64

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

1-4مقدمه 65

2-4نتایج توصیفی تحقیق 65

3-4نتایج استنباطی  تحقیق 71

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری پژوهش

1-5 مقدمه 71

2-5 بررسی فرضیه های پژوهش 71

    1-2-5 فرضیه اول 71

    2-2-5 فرضیه دوم 71

    3-2-5 فرضیه سوم 71

3-5 نتیجه گیری کلی 72

4-5 محدودیت های پژوهش 74

5-5 پیشنهاداتی برای پژوهش های بعدی 75

فهرست جداول و نمودارها

جدول شماره1-3: جامعه آماری 60

جدول(1- 4) فراوانی آزمودنی به تفکیک جنسیت 65

نمودار (1-4 ) فراوانی آزمودنی به تفکیک جنسیت 65

جدول (2-4) فراوانی آزمودنی به تفکیک تاهل 66

نمودار (2-4) فراوانی آزمودنی به تفکیک تاهل 66

جدول (3-4) فراوانی آزمودنی به تفکیک تحصیلات 67

نمودار (3-4)  فراوانی آزمودنی به تفکیک تحصیلات 67

جدول شماره 4 – 4 : توصیف  وضعیت متغیرهای سن 68

جدول شماره 5-4: نتایج آزمون کالموگروف- اسمیرنف در مورد نرمال بودن متغیرهای 68

جدول شماره 6-4 : نتایج آزمون T در مورد رضایت شغلی در بین پرستاران زنان و مردان 69

جدول شماره 7-4 نتایج آزمون T در مورد انگیزش پیشرفت در بین پرستاران زنان و مردان 69

جدول شماره  8-4 ماتریس همبستگی بین انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی 70