تحقیق بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی درونگرایی-برونگرایی با میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان اداره

توضیحات:

پروژه و روش تحقیق رشته روانشناسی و علوم تربیتی و ...- بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی درونگرایی – برونگرایی با میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان اداره آموزش و پرورش در 27 صفحه در قالب word و قابل ویرایش همراه با توضیحات کامل

متن:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی درونگرایی- برونگرایی با میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان ... می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه است. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان ... می باشد که در زمان انجام پژوهش تعداد آنها 1800 نفر بوده است. از جامعه آماری مورد مطالعه تعداد 316 نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه های شخصیت 16 عاملی آیزنک، رضایت شغلی مینه سوتا و تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین تیپ شخصیتی درونگرایی و رضایت شغلی و بین تیپ شخصیتی برونگرایی و تعهد سازمانی همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد اما بین تیپ شخصیتی برونگرایی و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین تیپ شخصیتی درون گرایی و تعهد سازمانی رابطه ای وجود ندارد و بین زنان و مردان از لحاظ تیپ شخصیتی درونگرایی و برونگرایی تفاوتی وجود ندارد.

فهرست مطالب:

چکیده    1

مقدمه:  2

پیشینه  6

فرضیه های تحقیق           8

روش تحقیق       9

ابزار پژوهش        10

شیوه ی تحلیل اطلاعات    10

یافته های توصیفی          10

آزمون فرضیات      11

فرضیه اول           11

فرضیه دوم          12

فرضیه سوم        13

فرضیه چهارم       14

فرضیه پنجم        15

فرضیه ششم      16

بحث و نتیجه گیری           17

منابع     21