پروپوزال رابطه جو اخلاقی سازمان و فضیلت سازمانی با سکوت سازمانی دبیران

توضیحات:

پروپوزال رابطه جو اخلاقی سازمان و فضیلت سازمانی با سکوت سازمانی دبیران رشته مدیریت آموزشی،روانشناسی و علوم تربیتی و ...- در 18 صفحه در قالب word و قابل ویرایش همراه با توضیحات کامل

 

 

متن:

سازمانهاي جديد از نظر منابع انساني و مالي، سطح فناوري، دامنه فعاليتها و شيوه هاي مديريتي، با سازمانهاي گذشته تفاوت اساسي دارند و توجه به منابع انساني در آنها از ابعاد مختلف مد نظر قرار گرفته است(احمدی و پناهی،۳۴،۱۳۸۸). در حقیقت، در عصر دانش، رقابت هاي فزاینده و پیچیدگی هاي نو ظهور، نقش مؤثر و جایگاه والاي کارکنان به مثابه سرمایه هاي انسانی و عامل بالقوه ایجادکننده دانش و مزیت رقابتی پایدار براي سازمان ها بیش از پیش درک شده است. از این رو در طی سال هاي اخیر مسایل و موضوعات سازمانی مربوط به کارکنان و مشارکت آنان در امور سازمانی اهمیت فزاینده  ای یافته است(کوشازاده)

 

 

فهرست مطالب:

عنوان تحقيق

بيان مسئله

سوابق مربوط

فرضيه‌ها

اهداف تحقيق

هدف كاربردي

جنبة نوآوري و جديد بودن تحقيق

روش كار

نوع روش تحقيق

روش گردآوري اطلاعات

ابزارهاي گردآوري اطلاعات

ابزارهاي گردآوري اطلاعات

جدول زمان بندي مراحل انجام دادن تحقيق

فهرست منابع و مآخذ





نظرات کاربران

نظرتان را ارسال کنید

captcha

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

فایل اُکی | مرجع خرید و فروش فایل قابل دانلود دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید