مقاله بررسی عوامل انگیزشی موثر بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان

توضیحات:

مقاله و تحقیق بررسی عوامل انگیزشی موثر بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان در 16 صفحه در قالب pdf و دارای قابلیت کپی از متن و تهیه شده از برگزیده ترین مقالات همایش ملی اقتصاد ایران همراه با جزئیات کامل

چکیده:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر انگیزش بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان می باشد.روش تحقیق دراین پژوهش، از نظر هدف ،کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق را 180 نفر و حجم نمونه را 117 نفر از کارکنان دانشگاه پیام نوراستان لرستان بر اساس جدول مورگان تشکیل می دهند . برای گردآوری داده ها و سنجش تاثیر انگیزش برتعهد سازمانی کارکنان دانشگاه از دو پرسشنامه استاندارد آلدرفر و الدهام برای انگیزش و برای تعهدسازمانی از پرسشنامه آلن می یر، که جمها دارای 39 سئوال بوده است استفاده شده .که سئوالات در طیف فاصله ای لیکرت (پنج گزینه ای ) طراحی گردیده.برای تعیین پایایی پرسشنامه از آزمون الفای کرونباخ استفاده شده و همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی وآمار استنباطی استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارهای 19 spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین عوامل انگیزشی کارکنان با تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.و هچنین مدرک تحصیلی و نوع استخدام هیچگونه تاثیری بر تعهد سازمانی نداشته است .

فهرست مطالب:

چکیده   

مقدمه

مبانی نظری

پیشینه تحقیق

روش تحقیق

یافته ها

نتیجه گیری

منابع