مقاله بررسی عوامل انگیزشی موثر بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان

توضیحات:

مقاله و تحقیق بررسی عوامل انگیزشی موثر بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان در 16 صفحه در قالب pdf و دارای قابلیت کپی از متن و تهیه شده از برگزیده ترین مقالات همایش ملی اقتصاد ایران همراه با جزئیات کامل

چکیده:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر انگیزش بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان می باشد.روش تحقیق دراین پژوهش، از نظر هدف ،کاربردي و به لحاظ ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماري تحقیق را 180 نفر و حجم نمونه را 117 نفر از کارکنان دانشگاه پیام نوراستان لرستان بر اساس جدول مورگان تشکیل می دهند . براي گردآوري داده ها و سنجش تاثیر انگیزش برتعهد سازمانی کارکنان دانشگاه از دو پرسشنامه استاندارد آلدرفر و الدهام براي انگیزش و براي تعهدسازمانی از پرسشنامه آلن می یر، که جمها داراي 39 سئوال بوده است استفاده شده .که سئوالات در طیف فاصله اي لیکرت (پنج گزینه اي ) طراحی گردیده.براي تعیین پایایی پرسشنامه از آزمون الفاي کرونباخ استفاده شده و همچنین براي تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی وآمار استنباطی استفاده شده است. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از نرم افزارهاي 19 spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته هاي تحقیق نشان می دهد که بین عوامل انگیزشی کارکنان با تعهد سازمانی رابطه معناداري وجود دارد.و هچنین مدرك تحصیلی و نوع استخدام هیچگونه تاثیري بر تعهد سازمانی نداشته است .

فهرست مطالب:

چکیده   

مقدمه

مبانی نظری

پیشینه تحقیق

روش تحقیق

یافته ها

نتیجه گیری

منابع