گزارش کارآموزی کار در معاونت مالی، اداری و صندوق رفاه دانشگاه آزاد اسلامی

توضیحات:

گزارش کارآموزی کار در معاونت مالی، اداری و صندوق رفاه دانشگاه آزاد اسلامی در 37 صفحه در قالب word و قابل ویرایش همراه با جزئیات کامل

چکیده:

در طول دوره کارآموزی در معاونت اداری و مالی و صندوق رفاه دانشگاه آزاد اسلامی باتجارب بسیاری آشنا شدم ، فعالیت در این سازمان بزرگ هرچند که در دوره ای کوتاه مدت انجام گرفت ولی بسیار پربار و ارزنده بود ، همانگونه که اطلاع دارید دانشگاه آزاد یکی از دانشگاه های بسیار پر مخاطب در کشور است و تعداد زیاد دانشجویان این دانشگاه و همچنین سرمایه گذاری ها و بودجه بندی ها و هزینه های بسیار این سازمان و همچنین حساسیت بخش مالی و اداری این سازمان باعث شد تا تجربه فعالیت در حسابداری در این سازمان را کاملا احساس کنم ، آشنایی با روش های حسابداری و سیستم های حقوق و دستمزد و سیستم های حسابداری و انبارداری و نرم افزار های موجود از دیگر مباحث آموخته شده در طول این دوره بود که در این گزارش به اختصار به استحضار می رسانم .

فهرست مطالب:

پیشگفتار :

فصل اول – معرفی معاونت اداری و مالی دانشگاه آزاد

وظایف معاونت مالی :

صندوق رفاه دانشجویی :

نواع وام های پرداختی صندوق رفاه و شرایط دریافت و باز پرداخت آن :

شرایط دریافت وام

معاونت امور اداری :

اداره کار گزینی و رفاه

اداره خدمات و نقلیه

فضای سبز وباغبانی

اداره تاسیسات و نگهداری

اداره امور عمومی شامل :

دبیرخانه

مخابرات و ارتباط بی سیم

اداره تدارکات و پشتیبانی

مرکز آموزش نیروی انسانی

مرکز تشکیلات و روش ها

فصل دوم – آشنایی با نحوه محاسبات سیستم حقوق و دستمزد در دانشگاه آزاد اسلامی

۱- تعریف قرارداد کار

۲- ویژگی‌های قرارداد کار

مشروعیت مورد قرارداد

معین بودن موضوع قرارداد

۳- دوره آزمایشی

۴- قراردادهای کارمزدی

۴-۱- نحوه محاسبه حقوق و مزایا قراردادهای کارمزدی

۵- قراردادهای مزدساعتی

اعمال نظام مزد ساعتی در موارد ذیل مجاز است:

متصدیان حمل و نقل کالا و مسافر

مشاغل آموزشی و پژوهشی

۵-۱- محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای مزدساعتی

۶- قراردادهای کارمزد ساعتی

۶-۱- نحوه محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای کارمزد ساعتی

فصل سوم – آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد اجرایی در دانشگاه آزاد اسلامی

سیستم های حقوق و دستمزد :

نرم افزار – نرم افزار حقوق و دستمزد

مشخصات سیستم نرم افزاری :

1. ثبت و نگهداری اطلاعات کامل پرسنلی (طبق دفترچه وزارت کار و امور اجتماعی)

3. ثبت ساعات ورود و خروج کارکنان

4. ثبت مشخصات ماه به صورت دلخواه و تعریف روزهای تعطیل به تعداد مورد نیاز:

5. ثبت پرداخت وامها

6. ثبت اضافات، کسورات، مساعده، پاداش و به کارکنان و محاسبه خودکار آن در لیستهای حقوقی و فیش های حقوقی:

7. ثبت مرخصی ها

8. گزارشات سیستم (نرم افزار)

9. امکانات سیستم (نرم افزار):

10. امکانات خاص سیستم (نرم افزار):

11. ثبت خودکار داده ها و اندیکسها به صورت خودکار و عدم حساسیت نسبت به قطع ناگهانی برق یا توقف اجرای سیستم(نرم افزار).

12. دارای حداقل تعداد فایل و عدم پراکندگی و عدم ایجاد فایلهای اضافی.

13. منوهای ساده و در دسترس از نوع DeskTop.

14. رابط کاربر کاملا گرافیکی و مالتی مدیا.

15. دارای امکانات ویژه :

16. و همچنین امکانات اختیاری :

هدف های کلی سیستم های حقوق و دستمزد :

فصل چهارم – نتیجه گیری

نتیجه گیری :