مقدمه
اهمیت تغییر و تحول مثبت برکسی پوشیده نیست چراکه نیاز آینده است . سازمانهای موفق در جهان امروز سازمانهایی هستند که تغییر و تحول رادر چارچوب تشکیلاتی خود بگنجانند. برکسی پوشیده نیست که بنیان هر سازمان برپایه برآورده سازی نیازها است و از آنجائیکه نیاز انسانها دائم درحال تغییر و یامیل به سمت نیاز جدید است بنابراین لزوم تحول در سازمانها همواره دیده میشود و احساس نیاز به مدیریت بر روی این تحولات بیش از پیش خود رانشان میدهد.نکته مهم در اینجا این است که در سازمان پویا چگونه این تحولات حاصل میشود؟
اهمیت تغییر و تحول مثبت برکسی پوشیده نیست چراکه نیاز آینده است . سازمانهای موفق در جهان امروز سازمانهایی هستند که تغییر و تحول رادر چارچوب تشکیلاتی خود بگنجانند. برکسی پوشیده نیست که بنیان هر سازمان برپایه برآورده سازی نیازها است و از آنجائیکه نیاز انسانها دائم درحال تغییر و یامیل به سمت نیاز جدید است بنابراین لزوم تحول در سازمانها همواره دیده میشود و احساس نیاز به مدیریت بر روی این تحولات بیش از پیش خود رانشان میدهد.نکته مهم در اینجا این است که در سازمان پویا چگونه این تحولات حاصل میشود؟
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 10٬000 تومان
پک کامل اموزش مدیریت
-
قیمت: 30٬000 تومان
مدیریت منابع انسانی
-
قیمت: 20٬000 تومان
اموزش اصول مذاکره
-
قیمت: 6٬800 تومان
شناخت بازار 2
-
قیمت: 7٬800 تومان
شناخت بازار 1
-
قیمت: 8٬500 تومان
مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشییک طرح مطالعاتی از شرکت های خدمات حرفه ای
-
قیمت: 39٬500 تومان
بررسی رابطه هوش هیجانی با جو سازمانی و سکوت سازمانی در مدیران بخش های مختلف بیمارستان های دولتی
-
قیمت: 39٬500 تومان
بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر عملکرد سازمان با میانجی گری هوش سازمانی و هوش هیجانی
-
قیمت: 39٬500 تومان
تعیین رابطه درگیری شغلی با اخلاق حرفه ای و سلامت معنوی کارکنان بهزیستی استان لرستان
-
قیمت: 39٬500 تومان
پایان نامه بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با رفتار شهروندی و هوش سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان ...