پاورپوینت رضایت شغلی و پیامدهای آن

توضیحات:

پاورپوینت رشته مدیریت- رضایت شغلی و پیامدهای آن در 28 صفحه در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش همراه با جزئیات کامل

متن:

هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه های موثر ضروری می باشد.

کوهلن:

 اگر انگیزه های اصلی و مهم فرد در زمینه شغل او با کارهایی که انجام می دهد ارضاء شوند رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود.

هرچه فاصله بین نیازهای شخصی فرد با ادراک یا نگرش او نسبت به توانایی بالقوه شغل برای ارضاء این نیازها کمتر باشد رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود.

هاپاک:

 رضایت شغلی را مفهومی پیچیده و چندبعدی تعریف می کند که با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد.

تنها یک عامل موجب رضایت شغلی نمی شود بلکه ترکیب معینی از مجموعه عوامل گوناگون سبب می گردند که فرد در لحظه معینی از زمان از شغلش احساس رضایت نماید. فرد با تاکیدی که بر عوامل مختلف از جمله درآمد، ارزش اجتماعی شغل، شرایط کار و فرآورده های اشتغال در زمان های متفاوت دارد. به طرق گوناگون احساس رضایت از شغلش می نماید.

فهرست مطالب:

تعریف

شغل رضایت بخش چیست؟

نظریه های رضایت شغلی

عوامل موثر بر رضایت شغلی

پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی

رضایت شغلی و عملکرد

رضایت شغلی و مشتریان سازمان