توضیحات:
دانلود پروژه،پایان نامه رشته مدیریت
با عنوان: تعیین
رابطه درگیری شغلی با اخلاق حرفه ای و سلامت معنوی کارکنان بهزیستی استان لرستان، در
96 صفحه در قالب Word
با فاصله خط 1 ، بصورت کامل
چکیده:
هدف از انجام این تحقیق تعیین رابطه درگیری شغلی با اخلاق
حرفه ای و سلامت معنوی کارکنان بهزیستی استان لرستان بود. این تحقیق به روش توصیفی
- همبستگی و با هدف کاربردی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان
سازمان بهزیستی استان لرستان به تعداد 400 است که از طریق نمونه گیری خوشه ای و با
توجه به جدول نمونه گیری مورگان تعداد 196 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری تحقیق
انتخاب شد.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه درگیری شغلی احمدی(1380)،پرسشنامه سلامت
معنوی پولوتزین و الیسون (1982) و پرسشنامه اخلاق حرفه ای آرمیتو و همکاران (2011)
بود.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از بسته هاي نرم افزاري SPSSانجام می گردد و داده ها
در دو سطح توصيفي و استنباطي بررسی شد . در سطح توصیفی میانگین و سایر شاخص های مرکزی
و در سطح استنباطی آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون نرمال بودن و همچنین تحلیل رگرسیون
انجام شد. نتایج نشان داد که بین درگیری شغلی با اخلاق حرفه ای و سلامت معنوی کارکنان
بهزیستی استان لرستان رابطه معناداری وجود دارد.
فهرست مطالب:
چکیده 1
فصل اول:
كليات تحقیق
1-1 مقدمه 2
1-2 بیان
مسئله 3
1-3 اهمیت
و ضرورت تحقیق 4
1-4 اهداف
تحقیق 6
1-5 فرضیه
های تحقیق 6
1-6 تعاریف
مفهومی و عملیاتی واژه ها و اصطلاحات 7
1-7 قلمرو
تحقیق 7
فصل دوم:
ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 درگیری
شغلی 8
2-1-1 تعاريف درگیری شغلي 8
2-1-2
درگیری به عنوان ارتباط بین عزت نفس – عملکرد 11
2-1-3
درگیری شغلی به عنوان یک مؤلفه تصور از خود 12
2-1-4
تاریخچه درگیری شغلی 13
2-1-5
اهميت درگیری شغلي 14
2-1-6
عوامل موثر بر درگیري شغلی 16
2-1-7
تعيين كننده هاي درگيري شغلي 17
2-1-8
عوامل پرورش‌دهنده درگیری شغلي 18
2-1-9
بررسی نظریه هاي پیرامون درگیري شغلی 19
2-2 اخلاق
حرفه ای 22
2-2-1
مفهوم و تعریف اخلاق حرفه ای 22
2-2-2
مفهوم اخلاق کاری 23
2-2-3
نقش اخلاق فردی در اخلاق حرفه ای 25
2-2-4
پیامدهای اخلاق حرفه ای 26
2-3 سلامت
معنوی 30
2-3-1
تعریف سلامت معنوی 30
2-3-2
شاخص های سلامت معنوی 33
2-3-3
ترسيم فضاي مفهوم واژه اي سلامت معنوي 35
2-4 پیشینه
تحقیق 37
2-5 مدل
تحقیق 39
فصل سوم:
روش تحقیق
3-1 مقدمه 40
3-2 روش
تحقیق 40
3-3 جامعه
و نمونه آماری و روش نمونه گیری 41
3-4 روش
جمع آوری داده ها 41
3-5 ابزار
گردآوري داده ها 41
3-6 شیوه‌های
تحلیل داده‌ها 43
فصل چهارم:
یافته های پژوهشی
4-1 مقدمه 44
4-2 یافته
های توصیفی 44
4-2-1
یافته های توصیفی جمعیت شناختی 44
4-2-1-1
توصیف پاسخگویان برحسب جنسیت 44
4-2-1-2توصیف
پاسخگویان برحسب سن 45
4-2-1-3
توصیف پاسخگویان برحسب تحصیلات 46
4-2-1-4
توصیف پاسخگویان برحسب سابقه کاری 47
4-2-2
یافته های توصیفی متغیرها 48
4-3 تجزیه
و تحلیل استنباطی داده ها 49
4-3-1
آزمون نرمال بودن جامعه (کلموگوروف – اسمیرنوف) 49
4-3-2
آزمون فرضیه ها 50
4-4 آزمون
رتبه بندی ابعاد متغیرها 55
4-4-1
آزمون رتبه بندی ابعاد متغیر درگیری شغلی 55
4-4-2
آزمون رتبه بندی ابعاد متغیر اخلاق حرفه ای کارکنان 56
4-4-3
آزمون رتبه بندی ابعاد متغیر سلامت معنوی 57
4-5خلاصه
نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها 5
فصل پنجم:
بحث و نتیجه گیری
5-1 مقدمه 60
5-2 خلاصه
تحقیق 60
5-3 تحلیل
آزمون فرضیه ها 61
5-4 نتیجه
گیری و خلاصه تحقیق 64
5-5 پیشنهادات 65
5-5-1پیشنهادات
پژوهشی 65
5-5-2پیشنهادات
حاصل از تحقیق 65
5-6 محدودیت
ها 66
5-6-1
محدودیت های تحت کنترل 66
5-6-2
محدودیت های خارج از کنترل 66
منابع 67
فهرست
جدول ها
جدول4-1
فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب جنسیت 45
جدول4-2
فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب سن 45
جدول4-3:
فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب تحصیلات 46
جدول4-4:
فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب سابقه کاری 47
جدول
4-5 آمار توصیفی ابعاد متغیرها 48
جدول
4-6 توزیع نرمال بودن در جامعه برای متغیرها 49
جدول
4ـ7 ضریب همبستگی اسپیرمن فرضیه اصلی 1 50
جدول
4ـ8 ضریب همبستگی اسپیرمن فرضیه فرعی 1 51
جدول
4ـ9 ضریب همبستگی اسپیرمن فرضیه فرعی 2 51
جدول
4ـ10 ضریب همبستگی اسپیرمن فرضیه فرعی 3 52
جدول
4-11 ضریب همبستگی اسپیرمن فرضیه اصلی 2 53
جدول
4-12 ضریب همبستگی اسپیرمن فرضیه فرعی 4 53
جدول
4-13 ضریب همبستگی اسپیرمن فرضیه فرعی 5 54
جدول
4-14 ضریب همبستگی اسپیرمن فرضیه فرعی6 54
جدول
4-15 مقادیر آزمون فریدمن ابعادمتغیر درگیری شغلی 55
جدول
4-16 آمار توصیفی آزمون فریدمن ابعاد متغیر درگیری شغلی 55
جدول
4-17 مقادیر آزمون فریدمن ابعادمتغیر اخلاق حرفه ای کارکنان 56
جدول
4-18 آمار توصیفی آزمون فریدمن ابعاد متغیر اخلاق حرفه ای کارکنان 57
جدول
4-19 مقادیر آزمون فریدمن ابعاد متغیر سلامت معنوی 57
جدول
4-20 آمار توصیفی آزمون فریدمن ابعاد متغیر سلامت معنوی 58
جدول
4ـ21خلاصه نتایج بدست آمده برای کلیه فرضیه ها 58
فهرست
نمودار ها
نمودار4-1:
درصد پاسخگویان بر حسب جنسیت 45
نمودار4-2
درصد پاسخگویان بر حسب سن 46
نمودار4-3
درصد پاسخگویان بر حسب تحصیلات 47
نمودار4-4
درصد پاسخگویان بر حسب سابقه کاری 48
نکته:
««« این پروژه بصورت انحصاری فقط در وبسایت fileok.ir به فروش می رسد و هر گونه
فروش آن در فروشگاه های دیگر پیگرد قانونی دارد. »»»
*فایل
دانلودی بصورت زیپ شده می‌باشد- برای باز کردن آن از نرم افزار WinRaR
استفاده نمایید.
برچسب ها:
درگیری شغلی اخلاق حرفه ای سلامت معنوی دانلود پایان نامه ارشد مدیریت دولتی پروژه ارشد گرایش خط مشی گذاری عمومی دانلود سمینار ارشد مدیریت دولتی پایان نامه مدیریت دولتی ارشد گرایش خط مشی گذاری پایان نامه مدیریت دولتی ارشد