توضیحات:
پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند در 306 صفحه در قالب ppt و قابل ویرایش همراه با توضیحات کامل
چکیده:
گرایش رفتار سازمانی نوین معتقد است که کارکنان بسیار پیچیده اند و برای درک آنها باید از پژوهش تجربی کمک گرفت. مدیریت علمی یک نظریه منطقی - عقلایی است . بر طبق این نظریه ، افراد صرفاً بوسیله پاداش های اقتصادی برانگیخته می شوند و مسیر حرکت آنها به سمت فرصت های بهتر است.
فهرست مطالب:
فصل اول:
موضوع
رفتار سازمانی
فصل دوم:
رهبری
فصل سوم:
کاربرد رهبری
فصل چهارم:
انگیزش
فصل پنجم:
کاربرد
تئوری های انگیزش
فصل ششم:
ارتباطات
فصل هفتم:
مدیریت
تعارض سازمانی و خلاقیت
فصل هشتم:
نقش ها و گروه
ها
فصل نهم:
مدیریت
تغییر و بهبود سازمان
مناسب جهت استفاده عموم و ...