ابزار هدایت به بالای صفحه

ابزار وبمستر

مقاله ترجمه شده بررسی نقش سرمایه انسانی و ظرفیت های بازاریابی پویا در بخش مهمان نوازی

فایل های دیگر فروشنده

پروژه ارائه یک الگوریتم ژنتیک توصیه گر برای سیستم های اینترنت اشیاء پروژه ارائه یک الگوریتم ژنتیک توصیه گر برای سیستم های اینترنت اشیاء قیمت: 39,500 تومان
لیست اعضای نظام مهندسی استان قم-شماره موبایل مهندسین قم (اعضای نظام مهندسی قم) لیست اعضای نظام مهندسی استان قم-شماره موبایل مهندسین قم (اعضای نظام مهندسی قم) قیمت: 17,000 تومان
پروژه مدارت داخلی دستگاه سونوگرافی (التراسوند) پروژه مدارت داخلی دستگاه سونوگرافی (التراسوند) قیمت: 32,500 تومان
بررسی رابطه بین ضعف کنترل داخلی و شواهد دستکاری فعالیت های واقعی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اور بررسی رابطه بین ضعف کنترل داخلی و شواهد دستکاری فعالیت های واقعی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اور قیمت: 39,500 تومان
بررسی تاثیر مدیریت سود بر کیفیت افشاء و عملکرد واقعی شرکت ‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بررسی تاثیر مدیریت سود بر کیفیت افشاء و عملکرد واقعی شرکت ‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار قیمت: 39,500 تومان
بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی،افشاءاطلاعات مسئولیت پذیری اجتماعی و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی،افشاءاطلاعات مسئولیت پذیری اجتماعی و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده قیمت: 39,500 تومان
بررسی رابطه بین تأمین مالی از طریق بدهی، ریسک سرمایه و عملکرد مالی پس از عرضه عمومی اولیه های سهام بررسی رابطه بین تأمین مالی از طریق بدهی، ریسک سرمایه و عملکرد مالی پس از عرضه عمومی اولیه های سهام قیمت: 39,500 تومان
بررسی تاثیر مالکیت دولتی و خصوصی بر مدیریت سرمایه در گردش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بررسی تاثیر مالکیت دولتی و خصوصی بر مدیریت سرمایه در گردش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار قیمت: 39,500 تومان
تأثیر ساختار مالکیت بر ظرفیت اعتباردهی بانکها در  شرایط بحران مالی تأثیر ساختار مالکیت بر ظرفیت اعتباردهی بانکها در شرایط بحران مالی قیمت: 39,500 تومان
بررسی نقش تعدیل گری سودآوری واهرم مالی بررابطه بین کارایی حاصل از سازگاری با محیط زیست و ارزش شرکت بررسی نقش تعدیل گری سودآوری واهرم مالی بررابطه بین کارایی حاصل از سازگاری با محیط زیست و ارزش شرکت قیمت: 39,500 تومان

مقاله ترجمه شده بررسی نقش سرمایه انسانی و ظرفیت های بازاریابی پویا در بخش مهمان نوازی

دانلود مقاله مقاله انگلیسی 2021 با ترجمه فارسی، بررسی نقش سرمایه انسانی و ظرفیت های بازاریابی پویا در بخش مهمان نوازی- این مقاله علمی پژوهشی (isi) به زبان انگلیسی همراه با ترجمه تخصصی از نشریه الزویر مربوط به سال ۲۰۲۱ دارای ۱۳ صفحه ی انگلیسی با فرمت PDF و ۴۵ صفحه ترجمه فارسی به صورت فایل WORD قابل

دسته بندی: مقاله » علوم انسانی

تعداد مشاهده: 46 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 58

حجم فایل:1,482 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 34,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • توضیحات: دانلود مقاله مقاله انگلیسی 2021 با ترجمه فارسی، بررسی نقش سرمایه انسانی و ظرفیت های بازاریابی پویا در بخش مهمان نوازی- این مقاله علمی پژوهشی (isi) به زبان انگلیسی همراه با ترجمه تخصصی از نشریه الزویر مربوط به سال ۲۰۲۱ دارای ۱۳ صفحه ی انگلیسی با فرمت PDF  و ۴۵ صفحه ترجمه فارسی به صورت فایل  WORD قابل ویرایش می باشد در ادامه این صفحه لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی ، بخشی از ترجمه فارسی مقاله و  لینک خرید آنلاین ترجمه ی کامل مقاله موجود می باشد.               ویژگی ها: سال نشر: ۲۰۲۱ نام ناشر (پایگاه داده): الزویر نام مجله:   Tourism Management نوع مقاله: علمی پژوهشی (Research articles) تعداد صفحه انگلیسی: ۱۳ صفحه PDF تعداد صفحه ترجمه فارسی:  ۴۵  صفحه  دانلود فایل رایگان انگلیسی   عنوان کامل فارسی: مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۱ :  تغییر یا نابودی: بررسی نقش سرمایه انسانی و ظرفیت های بازاریابی پویا در بخش مهمان نوازی عنوان کامل انگلیسی: Change or perish: Examining the role of human capital and dynamic marketing capabilities in the hospitality sector برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید   وضعیت ترجمه: این مقاله به صورت کامل ترجمه شده برای خرید ترجمه کامل مقاله بر روی دکمه ذیل کلیک نمایید (لینک دانلود بلافاصله بعد از خرید نمایش داده می شود)   چکیده فارسی: بسیاری از پژوهشگران در تلاش هستند تا توضیح دهند که چه عواملی در مزیت رقابتی پایدار نقش دارند. در این راستا ، این مطالعه با ارائه شواهد تجربی در مورد این که چگونه سرمایه انسانی ، ظرفیت های بازاریابی پویا و پویایی بازار بر مزیت رقابتی در بخش هتلداری تأثیر می گذارند، به ادبیات بازاریابی و مدیریت میهمان نوازی (گردشگری) کمک می کند. ما داده های نظرسنجی مقطعی از مدیران بازاریابی و فروش را در ۱۶۵ هتل ، همراه با مصاحبه های عمیق در سه هتل مستقر در چهار کشور عضو شورای همکاری خلیج فارس (عربستان سعودی ، قطر ، امارات متحده عربی و بحرین). جمع آوری کردیم. این یافته ها نشان می دهد که سرمایه انسانی به طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق ظرفیت های بازاریابی پویا ، نقش اساسی در توسعه مزیت رقابتی ایفا می کند. برای زمینه یابی این نقش ، تحقیقات ما نشان می دهد که پویایی بازار رابطه میانجی بین سرمایه انسانی و مزیت رقابتی را از طریق ظرفیت های سنجش بازار تعدیل می کند. ما در مورد پیامدهای نظری و مدیریتی برای توسعه مزیت رقابتی در بخش هتلداری پیشنهاداتی را ارائه می دهیم. واژه‌های کلیدی: سرمایه انسانی ، ظرفیت های بازاریابی پویا ، پویایی بازار ، مزیت رقابتی ، بخش هتلداری ۱.مقدمه عدم قطعیت و پویایی در بازارهای رقابتی ،شرکت ها را مجبور می کند نسبت به رویکردهای خود برای دستیابی به مزیت های رقابتی پایدار تجدید نظر کنند. کلید دستیابی و حفظ مزیت رقابتی پایدار در اختیار داشتن و توسعه منابع منحصر به فرد است که تقلید از آن توسط سایر شرکت های دشوار باشد. این منابع عمدتاً در سرمایه انسانی شرکت ها نهفته هستند که بر مبنای شایستگی کارکنان شرکت ، از جمله مهارت ها ، دانش ، تخصص و ظرفیت های مختلف پایه ریزی شده است (منشن و بونیتز، ۲۰۱۳). سرمایه انسانی ،زیرساخت های مورد نیاز را برای ایجاد منابع و ظرفیت های منحصر به فرد ارائه می دهند. دیدگاه ظرفیت های پویا (DCS) یک پایه نظری قوی را برای تبیین چگونگی دستیابی و حفظ مزیت رقابتی از طریق تجدید و پیکربندی مجدد منابع و ظرفیت ها ارائه می کند (آیزن هارت و مارتین ، ۲۰۰۰ ؛ تیس و همکاران ۱۹۹). به طور خاص ، رابطه ظرفیت های بازاریابی پویا (DMC) با عملکرد شرکت توجه محققان بازاریابی را به خود جلب کرده است (به عنوان مثال ، کراسنیکوف و جیاچاندران ، ۲۰۰۸؛ مورگان ، اسلوتگراف ، و ورهیس ، ۲۰۰۹؛ ورهیس و مورگان، ۲۰۰۵). علاوه بر این ، شواهد تجربی برای حمایت از ارتباط بین عملکرد شرکت و سرمایه انسانی ، که در دانش و مهارت کارکنان وجود دارد ،ارائه شده است … ۶.بحث و جمع بندی  این مطالعه با استفاده از داده های ۱۶۵ هتل در چهار کشور عضو شورای همکاری خلیج فارس و سه مصاحبه عمیق ، شواهد تجربی را در زمینه تأثیر بسزای سرمایه انسانی بر مزیت رقابتی به طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق DMC ارائه می دهد. علاوه بر این ، سرمایه انسانی نقش مهمی در توسعه DMC ها ایفا می کند و پویایی بازار رابطه میانجی بین سرمایه انسانی و مزیت رقابتی را از طریق ظرفیت های سنجش بازار تعدیل می کند. به طور کلی ، این یافته ها چشم انداز تازه ای از این موضوع که چگونه و تحت چه شرایطی هتل ها می توانند DMC های خاصی برای دستیابی به مزیت رقابتی از طریق پویایی بازار ایجاد کنند را ارائه می دهد. Abstract Many researchers have endeavored to explain which factors contribute to sustainable competitive advantage. Toward this end, this study contributes to the marketing and hospitality management literature by providing empirical evidence on how human capital, dynamic marketing capabilities, and market dynamism influence competitive advantage in the hotel sector. We collected cross-sectional survey data from marketing and sales managers in 165 hotels, along with in-depth interviews in three hotels, based in four Gulf Cooperation Council (GCC) countries, namely, Saudi Arabia, Qatar, United Arab Emirates and Bahrain. The findings reveal that human capital directly, and indirectly through dynamic marketing capabilities, plays a critical role on developing competitive advantage. To contextualize this role, our research reveals that market dynamism moderates the mediated relationship between human capital and competitive advantage via market sensing capabilities. We discuss how the findings offer theoretical and managerial implications for the development of competitive advantage in the hotel sector. Keywords: Human capital, Dynamic marketing capabilities, Market dynamism ,Competitive advantage, The hotel sector ۱.Introduction  Uncertainty and dynamism in competitive markets oblige firms to rethink the approaches they adopt to achieve sustainable competitive advantages. Key to attain and maintain a sustainable competitive advantage lies in possessing and developing the unique resources that are difficult to imitate. These resources reside mainly in firms’ human capital that is grounded on firm personnel competence, including skills, knowledge, expertise and capabilities (Mention & Bontis, 2013). Human capital offers the basis to build unique resources and capabilities. The dynamic capabilities (DCs) view provides a robust theoretical foundation for explaining how firms can achieve and maintain competitive advantage through the renewal and reconfiguration of resources and capabilities (Eisenhardt & Martin, 2000; Teece et al. 199). More specifically, linking dynamic marketing capabilities (DMCs) with company performance has attracted the attention of marketing scholars (e.g., Krasnikov & Jayachandran, 2008; Morgan, Slotegraaf, & Vorhies, 2009; Vorhies & Morgan, 2005). Furthermore, empirical evidence has been accumulated to support the association between human capital, represented in employees’ knowledge and skills, and firm performance… ۶.Discussion and conclusion  Using data from 165 hotels operating in four GCC countries and three in-depth interviews, this study provides empirical evidence for the critical impact of human capital on competitive advantage directly and indirectly through DMCs. Furthermore, human capital plays a critical role on the development of DMCs and market dynamism moderates the mediated relationship between human capital and competitive advantage via market sensing capabilities. Overall, these findings provides a fresh perspective of how and under which market dynamism conditions hotels can build certain DMCs to attain competitive advantage.  

    برچسب ها: دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی دانلود مدیریت منابع انسانی 2021 مقاله مدیریت منابع انسانی با ترجمه فارسی مدیریت منابع انسانی با ترجمه تحقیق مدیریت منابع انسانی با ترجمه فارسی
  • مناسب جهت استفاده همه رشته ها
  • در قالب فایل وورد و پی دی اف
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فایل اُکی صرفا یک طرح کارآفرینی مشارکتی است با هدف درآمد زایی برای دانش آموزان، دانشجویان، محققان و کاربران اینترنتی-تاسیس:1394

  • 2288 751 0933 - Telegram : @csmok
  • info@fileok.ir

با همکاری و حمایت:

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.