بررسی شیوه مدیریتی حضرت علی علیه السلام در جنگ ها

اجتماع بشری برای رسیدن به مقصد، نیازمند به رهبر و مدیر می باشد. مدیریت، یک فعالیت تدریجی و مستمری است که برای رسیدن به اهدافی طراحی شده است. دستیابی به این اهداف هنگامی امکان پذیر است که مجموعه فعالیت ها با سازماندهی و رهبری صحیح همراه باشد. در نظام اسلامی، مبانی مدیریتی با سایر مدیریت ها متفاوت است. با دقت در نهج البلاغه و مجموعه سخنان گهربار حضرت علی علیه السلام می توان دریافت که در نظام اسلامی، مدیریت باید به کسانی واگذار شود که در اندیشه و عمل، متدین به شرع مقدس باشند. ایمان، عمل صالح و تقوا داشتن از شروط اصلی برای انتخاب مدیر است. مدیر در مدیریتش باید مزین به نیروی بصیرت همراه با علم و قدرت باشد. مدیریتی استحکام پیدا می کند که در برنامه ریزی های مدیریتی خود تمام توانش را برای خدمت به خلق الله بکار بگیرد و آینده نگر باشد.

اندیشه مدیریتی امام علی علیه السلام به استواری و ارتباط و استناد به قواعد محکم منطقی از دیگر ‌اندیشه‌ها متمایز است، این‌اندیشه دارای ویژگی هایی است که هیچ ‌اندیشمند غربی در دانش مدیریت به آن دست نیافته و ما از آن به ‌اندیشه انسانی یاد می‌کنیم که به مدیریت با نگرش انسانی می‌نگرد، چنانکه دیدگاه امام علیه السلام به سازمان اداری نیز چنین است. با تکیه به این دیدگاه فراگیر نزد امام علی علیه السلام سازمان موجودی زنده و دارای ویژگی هایی نظیر ویژگی انسانی، ویژگی نظم بخشی و سازماندهی و ویژگی هدفمندی است.

کلیدواژه‌ها: شیوه، مدیریت ، حضرت علی، جنگ